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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進高管的時機

經(jīng)驗與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團隊要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時期對高管提出了哪些新的要求

    當下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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遼寧餐飲“搶人”備戰(zhàn)春節(jié)

發(fā)布時間:2010-12-01

        零售企業(yè)大量招聘春節(jié)臨時工,餐飲企業(yè)招人和留人并重。隨著年底臨近,遼寧許多商家已經(jīng)開始了“搶人”大戰(zhàn),為即將到來的消費旺季做準備。

  近日,遼寧鞍山多家大型超市紛紛打出招聘“春節(jié)短期工”的招牌,百貨商場也著手為年底旺季招聘“臨時工”。記者注意到,各家招聘企業(yè)多注明“在校大學生優(yōu)先”,并且不限名額,招聘崗位多為收銀、導購、銷售員等技術含量相對較低的崗位。

  沈陽市渾南新區(qū)一家飯店經(jīng)理介紹,這家飯店11月中旬就開始詢問員工們年底的去向,并且開出晚回家過年獎勵500元、不回家過年獎勵1000元的“紅包”,希望對“用工荒”有所緩解。

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