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    民營(yíng)餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對(duì)高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級(jí)崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號(hào)位: 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場(chǎng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某高檔會(huì)所 執(zhí)行總經(jīng)理

發(fā)布時(shí)間:2011-01-01
北京 某高檔會(huì)所 執(zhí)行總經(jīng)理   我要應(yīng)聘
發(fā)布時(shí)間:2011-6-10
有效期限30天

職位描述:
全面負(fù)責(zé)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理(集紅酒吧、餐飲、棋牌、客房為一體的休閑會(huì)所,面積2000平米)

待遇:月薪1.5-2萬(wàn)+績(jī)效
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