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讓客戶的雇傭取得進(jìn)步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

引進(jìn)高管的時(shí)機(jī)

經(jīng)驗(yàn)與技能及文化的適配性

創(chuàng)新崗位的方向共創(chuàng)

團(tuán)隊(duì)要招一致還是多樣性的人

    內(nèi)卷時(shí)期對高管提出了哪些新的要求

    當(dāng)下人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEO、CFO、CMO

-總部職能一號位: 營運(yùn)總監(jiān)、HRD、市場總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)、食安總監(jiān)、加盟總監(jiān)等

 

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北京 某連鎖餐飲 工程總監(jiān)

發(fā)布時(shí)間:2011-01-01

北京 某連鎖餐飲 工程總監(jiān)   我要應(yīng)聘
發(fā)布時(shí)間:2011-6-20
有效期限30天

主要責(zé)任:
1.負(fù)責(zé)工程規(guī)劃制定與執(zhí)行;
2. 領(lǐng)導(dǎo)工程管理制度與流程的制定與執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)新店裝修與老店改造項(xiàng)目管理;
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)店面維修保養(yǎng)的體系;
5. 領(lǐng)導(dǎo)工程設(shè)計(jì)管理;
6. 領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算控制與決算管理;
7. 監(jiān)督供應(yīng)商選擇與工程采購;
8. 領(lǐng)導(dǎo)對市場開發(fā)支持;
9. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,建筑、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2. 具有很強(qiáng)的溝通能力;
3. 有良好的溝通輔導(dǎo),培訓(xùn)技巧;
4. 有很強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;
5. 有很強(qiáng)的分析和解決問題的能力,善于預(yù)防和處理突發(fā)事件;
6. 有從事連鎖經(jīng)營的管理經(jīng)驗(yàn);
7. 有很強(qiáng)地對外建立與維護(hù)政府相關(guān)部門關(guān)系的能力;
8. 至少有10年以上房地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址開發(fā)公司擔(dān)任中、高層職位的經(jīng)歷;
9. 身體健康,工作熱情度高,具備很強(qiáng)的職業(yè)操守。

年薪:20-30萬/RMB
工作地點(diǎn):北京西城區(qū)

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